公司愿景

致力于成为全球领先的高品质模具用钢专业解决方案服务商。

公司使命

高品质模具钢赋能科技创新未来，让生活更美好（钢铁改变生活，模具铸造未来）。

公司价值观

诚信，专注，守正，创新，传承（优质模具钢，信赖三和兴）。

经营理念

诚信经营，客户至上，信誉第一。

质量方针

质量为本、全员参与、持续改进、顾客满意。

质量目标

客户满意率≥99%，客户满意度≥90分。

人力资源政策

人才理念

以德为先，人尽其才；没有庸才，放对适合的岗位很重要。

| 人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

| 公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。

| 注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。

| 我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。

| 我们相信：三和兴模具材料科技，是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台。

薪酬福利

提供具有市场竞争力的薪酬与福利

| 公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

| 公司主要依据员工的能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。

| 根据政府相关规定为员工缴纳社会保险。

| 公司每年定期组织员工参与各类活动（爬山、郊游、茶话、聚餐、拓展等），打造高效能团队。

| 公司免费为员工提供工作餐和公寓住宿。

| 以部门为单位，每位员工年度享有一定数额的活动经费，用于部门活动及员工交流。 

职业通道

提供双向选择的发展职业通道。

员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、制造、市场、销售、行管等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。 

沟通渠道

倡导“沟通无障碍”的沟通文化。

公司提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、邮件、通讯、聚会、活动等）向管理层提供各方面的合理化建议和意见。